türk porno , adana escort , adana escort bayan , porno izle , mersin escort , izmir escort bayan , escort adana , adult forum , istanbul escort , hatay escort , beylikdüzü escort , bodrum escort , eskisehir escort , porno indir , escort bayan , seks hikaye ,

  • BIST 109.097
  • Altın 153,413
  • Dolar 3,8257
  • Euro 4,5096
  • İstanbul : 15 °C
  • Ankara : 11 °C
  • İzmir : 16 °C

İşçi bildirimleri

24.02.2014 20:34
Şiir Adam / Twitter Yazarı

Şiir Adam / Twitter Yazarı

Bugün 4857 sayılı İş yasası, 4447 Sayılı işsizlik Sigortası yasası ile 4773 sayılı iş güvencesi yasasından bahsetmeyi başka bir yazıya bırakarak son dönemde benimde başıma gelen bir konudan söz etmek istiyorum.


2821 sayılı sendikalar yasasının 62.maddesinde “işverenin işe aldığı veya herhangi bir nedenle hizmet akdi sona eren işçileri izleyen ayın 15 ine kadar bağlı bulunduğu Bölge müdürlüğü’ne ve bakanlığına bildirmek zorunda olduğu” hükme bağlanmıştır.


Diğer yandan, 2821 sayılı sendikalar Kanunu’nun 59. maddesinde, 62. madde de belirtilen bildirim yükümlülüğüne uyulmaması halinde uygulanacak cezai müeyyideyi belirtilmiş” bildirilmeyen her işçi için sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen asgari ücretin aylık brüt tutarının beşte biri kadar ağır para cezasına hükmedileceği” öngörülmüştür.


01/08/1999 tarih 23777 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 4421 sayılı kanunun f maddesi ile değişik T.C.K.‘nın 19. maddesi gereğince ağır para cezası 60.000.000 TL dan çok 15.000.000- TL az olamayacağı hükme bağlanmış ve bu miktarlar 01/01/ 2000 tarihinden itibaren %52.01. 01.2001 tarihinden itibaren %50.01. 01.2002 tarihinden itibaren %53.01. 01.2003 tarihinden itibaren %59 olarak artırılmış.


Ayrıca 2801 sayılı sendikalar Kanunun 59/1 maddesi o tarihte uygulanacak cezayı belirtmektedir. O tarihteki asgari ücretin 1/5 kadar ağır para cezasına hükmolunur....demektedir.


Yani madde ağır para cezasından söz etmekte ve asgari ücretin 1/5 olarak tespit etmektedir.
Uygulamada, T.C Çalış ve Sos...Güv. Bak. İş Müfettişleri yaptıkları denetimlerde süresince bildirimleri yapmayan işverenleri C. Savcılığı’na suç duyurusunda bulunmaktadırlar.


Benim başıma gelen bir olayda C.Savcılığı’nın son asgari ücret üzerinden hesaplama sayarak 1/5 oranını uygulamadan cezan kararnamesi yazdığı görülmüştür. Halbuki her suç için o tarihteki asgari ücret dikkate alınıp indirim oranı yapılmalıdır.


Başınıza gelebilir düşüncesiyle bugün bu konuya değinmek istedim. İyi haftalar dilerim.

Bu yazı toplam 645 defa okunmuştur.
Yazarın Diğer Yazıları
Tüm Hakları Saklıdır © 2005-2014 Esenyurt Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Haber Yazılımı: CM Bilişim